Il 3 e il 4 novembre 2020 si è svolto, in modalità online, il Secondo Mutual Learning Workshop, con la partecipazione di 22 rappresentanti delle 10 organizzazioni che partecipano al progetto GRACE. L’evento, coordinato da K&I, è stato preceduto da un lavoro di selezione dei temi da affrontare, con in coinvolgimento, sia dei partner coinvolti nella realizzazione delle azioni orientate alla RRI, sia dei partner esperti. Il workshop è stato organizzato in modo da favorire il più possibile lo scambio di idee tra i partecipanti, anche utilizzando una specifica applicazione per facilitare la collaborazione online. Il workshop si è articolato in quattro sessioni. Nel corso della prima sessione è stato fornito un aggiornamento sul processo di attuazione delle azioni orientate alla RRI, mettendo in luce le lezioni apprese e gli ostacoli incontrati. La seconda e terza sessione si sono concentrate su due aree tematiche, vale a dire il team building e la mobilitazione degli stakeholder. Quanto al team building, si sono affrontanti quattro argomenti, vale a dire: (1) come incrementare le competenze del team, soprattutto in un contesto di scarsa disponibilità di tempo a causa dello spostamento online di molte attività a causa del Covid-19; (2) come favorire il trasferimento di responsabilità dal team a chi gestirà le questioni relative all’RRI alla conclusione del progetto; (3) come lavorare nel contesto di emergenza generato dalla pandemia; (4) come accelerare il passaggio dalla negoziazione alla effettiva attivazione di nuove pratiche istituzionali. Rispetto al tema della mobilitazione degli stakeholder, si è discusso in particolare di: (1) come mobilitare il personale e gli stakeholder interni a ciascuna istituzione, soprattutto quando si ha a che fare con un basso livello di motivazione; (2) come comunicare la RRI e favorire i processi di sensibilizzazione, utilizzando strumenti online e modalità innovative; (3) quali metodi utilizzare per mobilitare i dirigenti e per gestire il turnover della leadership; (4) come attivare processi di apprendimento organizzativo sui temi relativi alla RRI. Nell’ultima sessione, sono stati affrontati specifici temi relativi alle RRI key.
