Il 7 e 8 giugno 2022 MINDtheGEPs ha organizzato il primo workshop di formazione dei formatori volto a rafforzare le capacità per un cambiamento sostenibile nelle organizzazioni partner. Circa 50 persone si sono incontrate a Vigo per discutere di concetti e strumenti di base per promuovere il cambiamento organizzativo attraverso l’attuazione dei piani per l’uguaglianza di genere (GEPs).
Il primo giorno, il lavoro si è concentrato sulla sensibilizzazione all’uguaglianza di genere nella ricerca e nel mondo accademico, fornendo ai partecipanti le competenze necessarie per progettare, negoziare, attuare e monitorare un GEP. Questa parte del workshop ha affrontato anche il tema delle resistenze all’uguaglianza di genere. Il secondo giorno del workshop si è focalizzato sul ruolo della “Situated knowledge” nella definizione e nell’attuazione dei piani di parità di genere. La sessione mirava a coinvolgere i partecipanti a livello personale e professionale, utilizzando le loro esperienze come punto di partenza per personalizzare i GEP per i loro ambienti di lavoro. Tra gli interventi al Workshop, che è stato ospitato dal CTAG ‒ Centro di tecnologia automobilistica della Galizia, anche quello di Claudia Colonnello (responsabile dell’équipe di K&I) sul ruolo del monitoraggio e valutazione per il sostegno al cambiamento organizzativo.