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Quattro nuove iniziative di formazione online sono in programma nell\u2019ambito di GE Academy a maggio e giugno.<\/p>\n
L\u201911 maggio, dalle 10:00 alle 12:15 CET, si terr\u00e0 una sessione di formazione dal titolo \u201d An introduction to the Gender Equality Audit and Monitoring (GEAM) Tool\u201d. Scopo dell\u2019evento \u00e8 presentare un software open-access \u2013 il GEAM Tool \u2013 concepito per implementare i Gender Audit (l\u2019analisi di un ente di ricerca o di un\u2019universit\u00e0 dal punto di vista dell\u2019uguaglianza di genere, solitamente condotta prima della progettazione di piani o di iniziative in questo ambito) in modo efficace e standardizzato senza disporre di pregresse conoscenze specifiche. I formatori saranno J\u00f6rg\u00a0 M\u00fcller e Sergi Yanes (Universitat Oberta de Catalunya). Il modulo di registrazione e informazioni pi\u00f9 dettagliate sono disponibili qui<\/a>.<\/p>\n Il 14 maggio, dalle 9:00 alle 13:00 CET (trainer: J\u00f6rg\u00a0 M\u00fcller) e il 21 maggio, dalle 10:00 alle 11:45 CET (trainer: Sergi Yanes) si terranno due sessioni pratiche volte ad apprendere come utilizzare il GEAM Tool. Le sessioni permetteranno ai partecipanti di testare il software e capire come funziona in pratica. Clicca qui<\/a><\/p>\n Il 31 maggio, dalle 9:30 alle 11:00 CET, si terr\u00e0 una tavola rotonda intitolata \u201cIntersectionality and its sister approaches\u201d. L\u2019evento si focalizzer\u00e0 sull\u2019interazione, sia sul piano teorico che su quello metodologico, tra l\u2019approccio intersezionale e altri due approcci \u2013 il Gender+ e quello centrato sul tema della diversit\u00e0 \u2013che pongono la disuguaglianza di genere in una prospettiva pi\u00f9 ampia rispetto a quelli incentrati sulla sola prospettiva di genere. Parteciperanno alla tavola rotonda: Lise Rolandsen Agust\u00edn (Universit\u00e0 di Aalborg, Danimarca), Mieke Verloo (Radboud University, Paesi Bassi) e Victoria Showunmi (University College London, Regno Unito). Ea H\u00f8g Utoft (Aarhus University, Danimarca) coordiner\u00e0 la discussione. Cliccare qui per registrarsi<\/a><\/p>\n Un\u2019altra tavola rotonda sull\u2019intersezionalit\u00e0, dal titolo \u201cIntersectional practices in Academia\u201d, \u00e8 prevista per il 2 giugno dalle 14:00 alle 15:30 CET. Questo secondo evento si soffermer\u00e0 sulle pratiche intersezionali per il cambiamento istituzionale nelle organizzazioni di ricerca, sulla base di esperienze pratiche realizzate in differenti istituzioni. Cinque relatori parteciperanno all\u2019evento: Andrea D. B\u00fchrmann (Universit\u00e0 di Gottinga, Germania), Barbara Hey (Universit\u00e0 di Graz, Austria), Gemma Irvine (Maynooth University, Irlanda), Ingrid Schacherl (Accademia di belle arti di Vienna, Austria) e Sofia Jabeen (London School of Economics, Regno Unito). Anche in questo caso, Ea H\u00f8g Utoft funger\u00e0 da facilitatore dell\u2019incontro. Cliccare qui per registrarsi<\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quattro nuove iniziative di formazione online sono in programma nell\u2019ambito di GE Academy a maggio e giugno. L\u201911 maggio, dalle 10:00 alle 12:15 CET, si terr\u00e0 una sessione di formazione dal titolo \u201d An introduction to the Gender Equality Audit and Monitoring (GEAM) Tool\u201d. 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